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learn
formation individuelle
Calendrier 2025 : toutes les formations humanitaires en un clin d'oeil
133 sessions sont proposées cette année en Europe, en Afrique et à distance dans des domaines aussi variés que la gestion de projet, les ressources humaines, la finance, la logistique, ou la sécurité ; mais aussi des sessions pour découvrir l’humanitaire et son fonctionnement ou travailler son projet de reconversion en solidarité. Parmi les nouveautés : des formations à Paris pour vos besoins en France et des formations à Adré (Tchad) à la frontière du Soudan et à Ferkéssédougou (Côte d’Ivoire) où vivent de nombreux réfugiés burkinabés.
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Les certifications
Bachelor Responsable de l’Environnement de travail et de la Logistique humanitaire Responsable RH et finances Logisticien Responsable Logistique Coordinateur de programme Humanitarian programme manager Responsable de projets Eau, hygiène et assainissement Responsable de projets Protection de l’enfance en situation d’urgence Validation des Acquis de l'Expérience
- La formation courte continue
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Les certifications
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offre pour les organisations
Le Campus de la Solidarité Bioforce : une semaine événement, du 19 au 22 novembre 2024 à Vénissieux
Guerre, crise migratoire, fragilités sociales et climatiques : l’Europe est aussi un territoire de vulnérabilités. Mieux préparer les acteurs de solidarité en France à répondre aux nouveaux types de crise : c'est l’enjeu du Campus de la Solidarité organisé par Bioforce du 19 au 22 novembre prochain à Vénissieux (France). Et si l’humanitaire était une piste ?
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experience
nos engagements
Ton Bachelor humanitaire Post-Bac
Tu veux te lancer dans l’humanitaire ? Rejoins le Bachelor humanitaire postbac pour vivre ton engagement à l’international et te positionner aussi sur le marché de l’emploi. Décroche une double compétence, un double métier et un double diplôme.
Missions
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Le Moyen-Orient fait face à des besoins humanitaires immenses : conflits qui durent, pénurie d’eau chronique, impacts du changement climatique... Bioforce déploie des interventions en Jordanie, centre névralgique des opérations humanitaires pour cette région, pour créer, développer et renforcer les capacités de tous les acteurs humanitaires présents à répondre aux besoins des populations. Découvrez comment.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
En République Centrafricaine, Bioforce est engagé sur plusieurs fronts : auprès des organisations de la société civile engagées au sein des communautés vulnérables, auprès des institutions publiques nationales, mais aussi des personnels mobilisés par les organisations internationales.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Le Moyen-Orient fait face à des besoins humanitaires immenses : conflits qui durent, pénurie d’eau chronique, impacts du changement climatique... Bioforce déploie des interventions en Jordanie, centre névralgique des opérations humanitaires pour cette région, pour créer, développer et renforcer les capacités de tous les acteurs humanitaires présents à répondre aux besoins des populations. Découvrez comment.
Détails de la mission
contexte
Les guerres en Syrie et en Irak ont conduit au déplacement de millions de personnes, au sein de ces pays comme dans les pays voisins, notamment la Jordanie, 3e pays d’accueil des réfugiés syriens. Plus au Sud, au bord de la famine et sujet à d’importantes épidémies de choléra, le Yémen est plongé dans l’une des plus graves crises humanitaires au monde après cinq années de conflit. Selon les Nations Unies, en 2019, 24 millions de Yéménites (80% de la population) et 11,7 millions de Syriens sont en besoin d’assistance.
Nos stratégies d’intervention
Formation
projets de la mission
actualités
learn Nouveau Master Eau, hygiène et assainissement à Amman (Jordanie)
21 juillet 2020Jordanie
Sur mesure : management et leadership pour les équipes nationales
Bioforce a développé spécialement pour les équipes d’Action contre la Faim une formation de cinq jours en management de ses équipes nationales.
contexte
1.3 million de Syriens ont trouvé refuge en Jordanie depuis le début du conflit il y a huit ans : plus de 670 000 sont réfugiés, un chiffre qui s’est stabilisé et une large majorité vit en dehors des camps. Mais l’accès aux moyens de subsistance de base pour eux reste un défi. Cette situation pèse sur l’économie du pays et ses infrastructures.
Le projet
Action contre la Faim a souhaité renforcer les aptitudes et compétences de management d’équipe et de leadership de ses managers nationaux : nous avons donc conçu ensemble une formation de 5 jours, qui a été ensuite dispensée dans 4 pays, la Jordanie (pour des équipes d’Irak, de Jordanie et du Yémen), la Sierra Leone (équipes du Libéria et de Sierre Leone), le Tchad (équipes du Cameroun et du Tchad), et le Népal (équipes du Bangladesh, Népal, Pakistan, Myanmar). L’objectif d’ACF était d’améliorer tant la gestion et la fidélisation des équipes que la conduite des projets prioritaires. En développant davantage les compétences de management et de leadership au niveau des pays, ACF souhaitait également apporter un appui au renforcement de la nationalisation des équipes de coordination. Amail Bendedda, formatrice associée Bioforce qui a animé l’ensemble de ces sessions, précise : « Pour monter cette formation, je me suis concentrée sur les aspects efficaces et simples des méthodes et des outils de management afin qu’ils soient tout de suite utiles et utilisables. S’extraire une semaine des opérations c’est complexe et je me devais de rendre cette formation « pratico-pratique » en intégrant de la théorie et de la réflexion. Il y a eu de magnifiques prises de conscience de certaines attitudes et croyances sur le management et leadership. Mon travail est essentiel à ce niveau-là et le coaching et la médiation m’aident énormément : établir un environnement de confiance et de sécurité pour permettre aux participants une remise en question en toute bienveillance, et ainsi être en mesure d’accueillir d’autres façons de faire, plus adaptées et davantage tournées vers l’Autre. »
Objectif
Améliorer les compétences des managers et leur utilisation des outils de gestion des ressources humaines.
Bénéficiaires
12 personnes dont 5 femmes
Budget et durée du projet
5 jours (novembre 2019)
Lieu du projet
Amman, Jordanie
partenaires opérationnels
Action Against Hunger