Les compétences des professionnels de la logistique humanitaire partagées
Depuis 2021, le Réseau Logistique Humanitaire, un réseau de 9 organisations internationales, et Bioforce travaillent ensemble pour faire émerger une vision commune de toutes les compétences nécessaires aux fonctions logistiques dans l’humanitaire. Enjeu : des organisations et des professionnels (et futurs professionnels) de la logistique mieux formés, préparés et sélectionnés !
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Le Réseau Logistique Humanitaire (RLH) regroupe 9 organisations internationales (Acted, Action contre la Faim, Croix-Rouge française, Handicap International, Médecins du Monde, Oxfam Intermon, Plan International, Première Urgence Internationale et Solidarités International) autour des enjeux d’optimisation et d’efficacité de la logistique humanitaire. Leurs moyens d’action ? Mutualiser les ressources, les projets, partager les connaissances et les bonnes pratiques.
En 2021, les membres du Réseau Logistique Humanitaire ont frappé à la porte de Bioforce pour développer un « référentiel RLH de compétences de la filière logistique humanitaire ». En termes simples, ce projet permettra à ces 9 organisations de partager une même vision de l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions essentielles de la logistique humanitaire, par ailleurs décrites par Bioforce en 2020 dans l’Etat des lieux des métiers humanitaires (the State of Humanitarian Professions, SOHP).
Lire dans l’étude SOHP (pages 70-71)« La formation est bien sûr une des clés pour améliorer encore notre efficacité opérationnelle »
Si, pour les futurs candidats aux postes logistiques, c’est l’assurance que les organisations humanitaires vont les recruter sur la base de compétences bien définies et partagées, Maxence Giraud, directeur logistique d’Handicap International, membre du RLH (et diplômé Bioforce) souligne : « ce référentiel va simplifier le travail d’analyse des compétences pour nos services RH, il va aussi favoriser les passerelles d’employés entre nos organisations. Plus important encore, nous pourrons à partir de là alimenter un plan mutualisé de renforcement des compétences. Car la formation est bien sûr une des clés pour améliorer encore notre efficacité opérationnelle. »
Pour Guillaume Noailly, référent technique et pédagogique Logistique à Bioforce, « ce projet s’inscrit au cœur de nos convictions : être au plus près des besoins des organisations humanitaires pour équiper nos étudiants des compétences qui comptent pour elles, dont elles ont besoin pour remplir leurs missions auprès des populations vulnérables. »
Plus d’informations à suivre en mai : chiffres clés, compétences nouvelles…
