Dispositif de financement pour nos formations en alternance

Une formation gratuite et rémunérée

Bioforce propose 3 formations éligibles au dispositif de l’apprentissage/alternance :

• La 3e année du bachelor Responsable de l’Environnement de travail et de la Logistique humanitaire
• Responsable Logistique de l’action humanitaire, parcours Alternance
• Responsable Ressources humaines et Finances de l’action humanitaire, parcours Alternance

Pour chacune de ces formations, la structure qui vous accueille prend en charge vos frais de formation et vous verse un salaire pendant la durée de votre formation. Les barèmes de prise en charge et de rémunération présents sur cette page sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre : nous mettons sur cette fiche les informations les plus récentes dont nous avons connaissance.

Si vous êtes ressortissant·e d’un pays hors de l’Union européenne, l’alternance est aussi possible à condition de remplir les 3 conditions suivantes :

• Avoir déjà été inscrit·e comme étudiant·e en France l’année précédente.
• Être titulaire d’une carte de séjour (ou d’un visa) en cours de validité.
• Votre futur employeur devra demander une « autorisation de travail d’un étranger salarié en France ».

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Tout dépend de votre âge et de votre statut !

• Contrat d’apprentissage : vous avez 29 ans maximum et vous vous engagez dans une formation initiale (c’est le cas de notre bachelor Responsable de l’Environnement de travail et de la Logistique humanitaire)
• Contrat de professionnalisation : vous êtes demandeur d’emploi de 26 ans et plus et êtes inscrit à France Travail

Quelle rémunération pendant la formation ?

Pendant votre temps de formation, vous êtes rémunéré·e par votre structure d’alternance, en fonction de votre âge :

De 21 à 25 ans révolus

• en contrat d’apprentissage : votre rémunération minimum brute représente un pourcentage du Smic ou du Salaire Minimum Conventionnel de l’emploi occupé : 905,92 € (53% du Smic)
• en contrat de professionnalisation : votre rémunération minimum brute sera de 1397,76 € (80% du SMIC)

26 ans et plus

• en contrat d’apprentissage : votre rémunération minimum brute représente un pourcentage du Smic ou du Salaire Minimum Conventionnel de l’emploi occupé : 1709,28 € (100% du Smic)
• en contrat de professionnalisation : votre rémunération minimum brute sera de 1709,28 € (100% du Smic) ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle.

Quelle prise en charge de la formation ?

Les frais de formation sont pris en charge par votre future structure d’accueil (par son Opérateur de Compétences et par la structure elle-même en cas de reste à charge) :

• Le coût forfait est défini par France Compétences, et évolue chaque année. Ce niveau de prise en charge peut varier dans le cas d’un accord de branche professionnelle. La structure au sein de laquelle vous effectuerez votre alternance se rapprochera de son Opérateur de Compétences (OPCO) pour connaître le montant exact de la prise en charge.
• Dans le cas d’une prise en charge OPCO au coût forfait, il peut subsister un reste à charge : il sera financé par votre structure d’accueil.

Les frais de sélection (60 €) et d’inscription (200 €) sont à votre charge.

Et côté employeur ?

Une aide exceptionnelle de l’Etat (6000 euros en 2024) est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants de moins de 29 ans (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation).

Pour les contrats d’apprentissage, vous bénéficiez d’exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales (à hauteur de 79% du Smic en vigueur).