Rapport annuel 2022 : une année de transitions
L’année 2022 a vu la poursuite de nos activités de formation dans des volumes et des orientations similaires aux années précédentes. La demande de formation des Africains est particulièrement forte, et il est frappant de constater qu’elle concerne aussi notre centre Europe : ils étaient 21% de nos effectifs en formation certifiante (hors Bachelor) en 2019 et 2020, ils sont 36% aujourd’hui.
Imaginer l’acteur humanitaire futur pour définir le Bioforce de demain
2022 a vu la poursuite de nos activités de formation dans des volumes et des orientations similaires aux années précédentes. Au-delà de l’activité opérationnelle, nous nous sommes aussi tournés vers l’avenir : nous avons étudié nos contextes d’intervention, écouté nos environnements et imaginé l’acteur humanitaire futur pour définir le Bioforce de demain.
Localisation de l’aide, difficile accès au terrain, impact des nouvelles technologies et de la data, réduction de l’empreinte carbone et des déchets, redevabilité toujours plus forte : on attend aujourd’hui des acteurs humanitaires qu’ils répondent aux crises de manière toujours plus sobre, locale, et efficace, qu’ils soient locaux ET connectés à une communauté internationale. Nous sommes donc convaincus que leur formation doit être adaptée en profondeur : sur mesure, au plus près des besoins, plus accessible.
C’est notre nouvelle ambition : contribuer à rendre le plus grand nombre d’humanitaires engagés, employables et efficaces. Tout en continuant d’adapter nos contenus pour former aux compétences de demain, nous voulons renforcer les dispositifs de financement pour les apprenants à faibles ressources, déployer nos activités sur de nouvelles géographies au plus près des terrains de crise et des besoins des acteurs locaux de l’urgence, du développement et de la solidarité, développer des pédagogies numériques et immersives, et enfin construire des partenariats avec des organismes capables à leur tour de mettre en œuvre les formations.
Bioforce est un véritable acteur d’emploi et d’employabilité pérenne et locale : il doit être rendu accessible à davantage de personnes.
2628 humanitaires d’aujourd’hui et de demain formés dont 1357 en formations courtes et 716 en formations certifiantes.
64 organisations renforcées en zones de crise
